簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "曾盛恕".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織吸引力"


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    負面口碑對求職者決策之影響
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生： 方渝   指導教授： 林孟彥
    • 多數以往的口碑傳播研究，大多著重在口碑的傳播對消費者態度或是消費者行為的研究，然而，口碑的傳播也時常發生在求職者的求職行為中。當求職者在面臨工作的選擇時，為了降低找錯工作而帶來的風險，他們會詢問親朋…
    • 點閱：499  下載：64 

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    人工智慧徵才與組織吸引力之關聯
    • 管理學院MBA /112/ 碩士
    • 研究生： 柯俞帆   指導教授： 曾盛恕
    • 本研究確定了當前徵才市場中，組織所打造的正面雇主品牌以及提升組織吸引力對人才招募產生重要而深遠的影響。隨著人工智慧技術在招募領域的應用逐漸普及，本研究旨在深入探討這種技術對徵才過程產生的影響，以及求…
    • 點閱：61  下載：0 
    • 全文公開日期 2034/02/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2122/02/01 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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